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Design leadership & Management

Gagnez en influence et en impact stratégique dans votre entreprise

Apprenez à structurer, recruter et faire progresser vos équipes et évoluez vers un poste de Design Leader avec une formation 100% finançable & dispensée par des experts reconnus.

La formation Design Leadership & Management était au-delà de mes attentes. Le contenu était riche, concret, basé sur du vécu, et surtout spécifique au milieu du product design. Le format en petit groupe nous a permis de tirer le meilleur de l’expérience de nos 6 mentors et de mettre en application nos apprentissages dans des mises en situation. Je recommande !

Sophie A.
Senior Product Designer @ Medium

Évoluez vers un rôle de Design Leader & Manager

Appréhendez le rôle de Design Leader & Manager

Comprendre les attentes et le quotidien d’un.e Design Manager pour se poser les bonnes questions et préparer la transition.

Alignez vos stakeholders en démontrant l’impact du design

Développer des compétences de stratégie et de politique pour faciliter l’alignement des stakeholders clés de chaque projet.

Instaurez les bons rituels, outils et process de travail

Savoir adopter la bonne posture et mettre en place les rituels adéquats pour gagner en qualité, en vélocité et faire progresser ses équipes.

Créez et diffusez une culture Design forte

Démontrer et communiquer le ROI de l’équipe et de la stratégie Design pour gagner en légitimité et contribuer à la construction de la roadmap produit.

Bénéficiez de retours uniques de Design Leaders

Venez échanger et récolter des témoignages inédits sur la construction, le recrutement et la progression des équipes Design de Payfit, BlaBlaCar, Deezer, Heetch, Datadog...

Track super enrichissante pour la primo-manager que je suis : je reviens très régulièrement sur les slides et les ressources transmises par les différents mentors, une mine d’or !

Noémie C.
Head of Product & Design @ Rapsodie - ex Heetch & Algolia

3 samedis intensifs pour évoluer vers un poste de Design Manager

Jour 1

Évoluer vers un rôle de manager

  1. Comprendre le quotidien d'un.e Design Manager
  2. Définir un plan de carrière pour effectuer la transition d'IC à Design Manager
  3. Construire ses 100 premiers jours en tant que Design Manager
  4. Développer les soft skills essentiel d'un.e Design Manager

Jour 2

Structurer, manager et faire progresser ses équipes

  1. Comprendre une vision d'entreprise et une stratégie produit
  2. Construire et organiser une équipe complémentaire et performante
  3. Créer des processus de recrutement efficaces et scalables
  4. Mettre en place les rituels, outils et process adaptés

Jour 3

Faire du Design un pilier central de son entreprise

  1. Convaincre et aligner les C-levels
  2. Diffuser une culture Design forte
  3. Construire une vision Design et la traduire en missions actionnables pour les équipes
  4. Démontrer le ROI de l'équipe et la stratégie Design grâce à des outils & frameworks

Une prise en charge de la formation jusqu’à 100%

Via votre entreprise

En tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi, nous pouvons bénéficier du budget formation de votre entreprise (via leur OPCO) et accompagnons votre service RH dans les démarches.

Via Pôle Emploi

Nous vous accompagnons dans vos démarches auprès de Pôle Emploi que vous soyiez en recherche d'emploi (AIF) ou dans le cadre d'un licenciement économique (CSP).

En perso

Pour le paiement de votre formation, vous bénéficiez de modalités souples en 2 fois : 50% d’acompte et 50% en fin de formation.

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Complet

Design Leadership & Management

  • Batch 2 - Du 6 au 20 avril 2024
  • 3 samedis consécutifs - Présentiel ou remote (10h - 18h)
  • Minimum 4/5 ans d’expérience
  • 2 490€ - financements disponibles
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7 places restantes

Design Leadership & Management

  • Batch 3 - du 5 au 19 octobre 2024
  • 3 samedis consécutifs - Présentiel ou remote (10h - 18h)
  • Minimum 4/5 ans d’expérience
  • 2 490€ - financements disponibles
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