Évoluez vers un poste de Design Leader/Manager pour gagner en impact stratégique dans votre entreprise et structurez, recrutez et faites progresser vos équipes.
Bénéficiez de témoignages inédits sur la construction, le recrutement et la progression des équipes Design de Payfit, BlaBlaCar, Deezer, Heetch, Datadog et Matera.
Avec TDC, j'espère vous donner des clés pour devenir des leaders inspirants et des managers aussi impactants que bienveillants.
ex VP Design @ Payfit
J’ai hâte de vous partager les quelques principes qui vous aideront à choisir avec succès vos propres méthodes de Manager.
Head of Product Design @ BlaBlaCar
Je vous partagerai comment j'ai fait grandir mon équipe chez Datadog : le processus de recrutement, comment la structurer et la faire progresser.
Product Design Manager @ Datadog
Votre rôle peut aller au-delà du design et je vous expliquerai comment changer de perspective pour gagner en impact.
VP Design @ Deezer
J’ai hâte de vous transmettre ma passion pour ce rôle de Design Manager et mon expérience pour vous aider dans cette transition.
Head of Design @ Matera
J’adore l’idée que les futurs design managers puissent bénéficier de toute l’expérience accumulée par les heads of design actuels.
ex Head of Design @ Heetch
Comprendre les attentes et le quotidien d’un.e Design Manager pour se poser les bonnes questions et préparer la transition.
Intégrer la stratégie produit de l’entreprise pour organiser son équipe, définir les compétences nécessaires et recruter les bonnes personnes.
Savoir adopter la bonne posture et mettre en place les rituels adéquats pour gagner en qualité, en vélocité et faire progresser ses équipes.
Démontrer et communiquer le ROI de l’équipe et de la stratégie Design pour gagner en légitimité et contribuer à la construction de la roadmap produit.
Être conscient des attentes, savoir se positionner sur le rôle et construire ses 100 premiers jours.
Avec Benjamin et Julien
Comprendre les enjeux d’un rôle centré sur l’humain et les compétences à développer.
Avec Benjamin et Julien
Évaluer les compétences nécessaires et créer un processus de recrutement efficace et scalable.
Avec Teodora et Nicolas
Adopter la bonne posture et mettre en place les bons rituels & outils pour faire progresser ses équipes.
Avec Teodora et Nicolas
Créer des synergies fortes avec les autres départements et démontrer l’impact du design.
avec LÉA & ALEXIS
Comprendre les enjeux business à long terme et participer à la construction de la roadmap produit.
avec LÉA & ALEXIS
En tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi, nous pouvons bénéficier du budget formation de votre entreprise (via leur OPCO) et accompagnons votre service RH dans les démarches.
Nous vous accompagnons dans vos démarches auprès de Pôle Emploi que vous soyiez en recherche d'emploi (AIF) ou dans le cadre d'un licenciement économique (CSP).
Pour le paiement de votre formation, vous bénéficiez de modalités souples en 2 fois : 50% d’acompte et 50% en fin de formation.
Si vous avez un rôle d’IC (individual contributor) et que vous souhaitez évoluer vers un rôle de Design Manager, cette formation est faite pour vous.
Si vous occupez déjà un poste de Design Manager et que vous souhaitez challenger vos rituels, outils et process, cette formation est faite pour vous.
