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Une opportunité unique pour les recruteurs, les managers d'équipes produit et les Product Designer de tous niveaux, d’obtenir des conseils concrets et actionnables et de bénéficier des retours d’expérience d'experts issus des meilleures boîtes tech.

27 Mars - 12h00

Nous aborderons des conseils pratiques pour se démarquer en tant que PrD et les compétences clés nécessaires pour réussir dans ce domaine. Cet événement est idéal pour les designers qui cherchent à améliorer leur profil et à progresser dans leur carrière.

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28 Mars - 12h00

La discussion portera sur des méthodes concrètes pour évaluer les candidats, aligner les opérationnels et les recruteurs, et prendre des décisions objectives en matière de recrutement.

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28 Mars - 18h30

Les experts partageront leurs experiences et de précieux conseils pour booster son portfolio et son profil afin de maximiser ses chances dans la recherche d’un nouveau poste. Ils dévoileront les points importants à mettre en avant ainsi que les erreurs à éviter dans la constitution de ce format. Les participants pourront apprendre comment mettre en valeur leurs compétences en product design en racontant une histoire captivante à travers leur portfolio.

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29 Mars - 12h00

Nous aborderons la question de l’impact dans le product design avec nos invités, qui partageront des exemples d’initiatives qu’ils ont pu mener pour développer leur contribution au sein de leurs équipes. Comment renforcer ses compétences de leadership et communication tout en valorisant son sens business pour sortir du mode “designer executant” et prendre de fortes responsabilités dans son quotidien ?

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29 Mars - 18h30

Lors de cette table ronde on discutera, parmi d'autres sujets, les différences entre entre la track contributeur individuel (IC) et la track managériale, les attentes de chaque rôle, comment choisir en fonction de ses aspirations à court et long terme, et comment prendre en compte les objectifs et la vision produit de l'entreprise pour définir la meilleure track possible.

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30 Mars - 12h00

Nos invités partageront leurs experiences sur les décisions qui se cachent derrière la construction d’une équipe design performante répondant aux besoins de développement de l’entreprise. Comment prévoir son plan de recrutement ? Comment attirer les talents ? Quelles dynamiques d’équipe mettre en place pour encourager un environnement sain et vertueux avec la volonté de faire progresser les designers ?

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